職場内のモラハラ対処法
■モラハラとは モラハラとは、モラルハラスメントの略称であり、精神的な嫌がらせをいいます。 パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、加害者と被害者の上下関係の有無にかかわらず行われるという点で異な...
職場 モラハラに関する基礎知識記事や事例
武田法律事務所が提供する基礎知識
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従業員から残業代を請求された場合の対処法
従業員からの残業代請求は、基本的に正当な権利行使として認められることが多く、企業側としては残業代の支払...
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過失割合
過失割合とは、交通事故において、被害者と加害者双方が有する不注意の割合です。交通事故では、加害者に10...
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借金を踏み倒されないようにするには
相手方が借金を踏み倒しそうな場合にはまずはしっかりと相手方に対して貸金を返還するように催告をしていくこ...
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ハラスメントの種類と対策
【各種ハラスメントの定義】 社会常識の変化や、人々の労働問題に対する強い関心などを背景に、様々な種類の...
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相続放棄
遺産相続にあたって、相続人は、相続の開始を知った時から3ヶ月を期限として、相続財産について、単純承認、...
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借用書なしで貸したお金を取り返すことは可能?対処法を解説
お金を貸す際には借用書があった方がいい、ということについては多くの方が理解していることでしょう。 ...
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団体交渉を申し込まれた場合
■団体交渉は原則として拒否できない 法律上、会社は正当な理由がないのに労働交渉の申し入れを拒否すること...
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婿養子の相続権について
「娘の夫に自分の財産を相続させるためにはどうすればよいだろうか。」 「婿養子の相続において、注意するべ...
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子供の養育費
離婚の際に子供を有している場合、夫婦の一方が子供を養育していく必要があります。 養育権については、離...